Découvrez l’explication de la fin de la Saison 1 de Baby Boss Retour au Berceau ! Spoilers !
Baby Boss Retour au Berceau sera bientôt disponible sur Netflix ! Si vous souhaitez connaitre l’explication de la fin de la Saison 1, lisez la suite ! Le petit malin s’installe chez son frère Tim et ses deux nièces précoces, Tabitha, une grande fille intelligente, et Tina, une autre employée de Baby Corp. Pour savoir quand sortira la saison 2, lisez ceci.
Ensemble, Baby Boss et Tina vont diriger une nouvelle équipe de terrain dans le but d’accroître l’amour des bébés. Dans le même temps, elles devront empêcher leurs nouveaux ennemis jurés de détruire Baby Corp elle-même. Si vous souhaitez connaitre l’explication de la fin de la Saison 1 de Baby Boss Retour au Berceau, on vous dit tout !
Explication de la fin de la Saison 1 de Baby Boss Retour au Berceau
A la fin de la saison 1, Teddy et Tina se rendent compte des failles et entreprennent de changer les choses. Ils lancent une pétition pour supprimer le système des cinq pour cent, signée par de nombreux chefs de service. Après avoir écouté les arguments des baby-sitters, ils deviennent amis. Pour s’assurer que le PDG de l’entreprise, Nannycam, n’a pas de soupçons, ils décident de terminer leur mission secrètement et de faire comme si les baby-sitters et l’équipe de Teddy étaient toujours ennemis.
Ils réalisent à quel point ce système est potentiellement nuisible et mal pensé, et acceptent donc de se donner la main. Pendant que Tina convainc toutes les têtes de signer, Teddy mène la mission de sauver UBO de sa prison sécurisée au maximum. Tim se transforme en insoumis et se joint à eux pour la mission.
En raison de leur stratégie marketing, la Baby Corp ignore tout simplement les autres bébés qui méritent autant d’amour. Ils n’ont aucune diversification et ciblent simplement certains bébés pour augmenter leur compteur d’amour.
Cependant, même après tout cela, ils se font tous virer. Teddy, Tina, JJ, Dez, Pip et les chefs de département sont tous licenciés après avoir fait une présentation convaincante au conseil d’administration. Cependant, ils parviennent tout de même à trouver un heureux foyer pour Ultra Baby Omega auprès d’un couple d’Hollywood A-list qui peut supporter une exposition prolongée à l’éclat d’UBO.
Découragée par leur licenciement, l’équipe s’assoit dans le grenier de la maison de Templeton et pleure sur leur vie. Carol arrive et les ramène à la raison. Ce n’est pas parce qu’ils ont perdu un emploi qu’ils ne peuvent pas en trouver un autre. Ils ont toute la vie devant eux.
Après avoir écouté cela, tous les bébés se réjouissent et décident de créer une entreprise qui correspond mieux à leurs intérêts et qui peut offrir une meilleure concurrence à la Baby Corp. Ils décident d’aller de l’avant avec l’idée que tous les bébés méritent d’être aimés, et pas seulement les cinq pour cent.
